Прокура в польской фирме определяется как специальная форма доверенности для физического лица. Такая доверенность уполномочивает к определенным действиям, которые уполномоченное лицо может производить от лица фирмы. Определение прокурента – это одностороннее решение правления фирмы, которое подлежит вписке в данные предприятия в Государственном Реестре (KRS). Прокурент в свою очередь может выдать доверенность на определенные действия третьему лицу. Так же следует заметить, что польское право позволяет такое определение, как «ограниченная прокура», при которой можно определить тип дел, в которых прокурент может принимать решения от лица фирмы.
Трудоустройство прокурента может быть проведено на основании трудового договора (umowa o pracę), гражданско-правового договора (umowa zlecenia), а так же на основании решения правления фирмы.
Трудовой договор (umowa o pracę)
Прокурент имеет возможность выполнения поставленных перед ним целей в фирме в рамках заключаемого с ним трудового договора. Налогообложение при такой форме трудоустройства прокурента не будет отличаться от налогообложения других приходов полученных на основании полноценного трудоустройства и опирается в правовом ракурсе на закон о налоге на прибыль физических лиц Польши. Фирма должна отчислять за прокурента, трудоустроенного таким образом ZUS и собственно PIT, так же как с любой обычной зарплаты.
Гражданско-правовой договор (umowa zlecenia)
Фирма так же может трудоустроить прокурента на основании гражданско-правового договора (umowa zlecenia). В такой ситуации, согласно текста закона о налоге на прибыль для физических лиц, выплачиваемое прокуренту вознаграждение будет считаться приходом от деятельности выполняемой самостоятельно (другие клеточки при заполнении годовой декларации PIT-37). Фирма в этой ситуации так же выступает плательщиком отчислений в ZUS и по налогу PIT.
Решение правления о выплате прокуренту вознаграждения
Если фирма не заключает с прокурентом других договоров (umowa o pracę, zlecenia), вознаграждение ему вознаграждения может, на основании закона о налоге на прибыль для физических лиц, быть назначена на основании решения правления фирмы. Такой приход для прокурента квалифицируется как «доход из других источников». В этой ситуации фирма не оплачивает за прокурента ZUS и не выступает в качестве плательщика налогов. Прокурент должен самостоятельно оплатить налоги из полученного вознаграждения.
Следует так же заметить, что получение «доходов из других источников» никоим образом не ограничивает налогоплательщика от пользования налоговыми льготами, а полученные таким образом доходы облагаются налогами на общих основаниях с применением прогрессивной шкалы налога PIT.