Начало мая принесло нам несколько изменений в правовой базе, которые касаются работающих в Польше иностранцев. Что же изменилось для работающих в Польше иностранцев с 1 мая 2015 года?
Вступило в силу новое распоряжение Министра труда и социальной политики Польши в отношении выдачи разрешений на работу иностранцев в Польше. Большая часть текста повторяет предыдущий законопроект, однако несколько изменений все же есть. Самые важные из них:
- изменение круга лиц, которые имею первенство доступа к так называемому “тесту рынка труда”, таким первенством будут пользоваться зарегистрированные безработные, которые являются гражданами Польши, а так же иностранцы, о которых идет речь в art. 87 ust. 1 pkt 1-11 закона о трудоустройстве (promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy);
- в новой версии закона предусмотрена так же возможность несогласия работодателя (фирмы) на перенаправление к нему кандидатов, в таком случае данная информация будет размещена в решении старосты. В информации, о которой речь в art. 88c ust. 1 pkt 2 закона, будет отображена информация от старосты о возможности удовлетворения потребностей работодателя при помощи польского рынка труда.
С 1 мая потеряло силу так же распоряжение министра Труда и Социаольной политики Польши в отношении случаев, в которых выполнение труда иностранцу позволяется без получения разрешения на работу. На его место пришло новое распоряжение, которое своим текстом практически повторяет предыдущее распоряжение. Повторяет, но как всегда не полностью, что значит что ряд изменений все же случился.
Та часть, о которой однозначно следует оговориться, касается расширения круга иностранцев, которых оно касается на учащихся иностранцев в Польше, которые смогут работать в Польше без потребности в получении разрешения на работу. Как указывается в пояснении к этому распоряжению министра, раньше таких поблажки имели только учащиеся, которые имели карту временного побыту не меньше чем на 1 год в целях учебы в Польше. Эти иностранцы могли работать в Польше без разрешения целый год. В случае, если студент пребывал на территории Польши на основании визы выданной с целью учебы, до этого времени он мог работать только в месяцы, свободные от учебы (июль-сентябрь). Теперь каждый студент имеет одинаковые права в отношении работы в Польше, независимо от документа, на основании которого он пребывает в Польше.
Второй момент, о котором нельзя не вспомнить касается освядчень, которые выдает Управление Труда Польши. В освядченнях теперь будут вписываться реальные условия труда для иностранцев. Что это означает на практике пока сказать сложно, теоретически это должно защитить иностранцев от недобросовестных работодателей.
Авторы постановления так же подумали о людях, которые могли потерять право на выполнение работы согласно уже выданным разрешениям на работу – даже если в каких-то из случаев дойдет до подобной ситуации, такие люди смогут продолжить выполнение работы на протяжении еще года, от даты выхода нового распоряжения.