Какой должна быть температура на рабочем месте? Учитывая варшавскую жару последних недель, захотелось найти информацию касательно того, какой же должна быть температура на рабочем месте? Какие условия должен создать работодатель в зависимости от климатических условий труда своих сотрудников. Регулируется ли эта тема каким-либо образом законодательством. Как оказалось – конечно же регулируется и конечно же есть определенные правила, которые теоретически (на бумаге) должны соблюдать работодатели. Работники в свою очередь могут требовать соблюдения данных правил.
Именно на работодателе лежит обязанность – обеспечить своим работникам оптимальные климатические условия для работы. В данном случае не имеет значения ни время года ни финансовое положение работодателя. Этот факт подтвердил Административный Суд Польши в решении от 20 сентября 2001 года. (sygn. akt SA/Bk 75/01)
Минимальная температура
Согласно распоряжения министра Труда и Социальной Политики Польши, которое касается общих условий безопасности и гигиены труда, в помещениях выполнения рабочих обязанностей необходимо обеспечить температуру в соответствии с типом выполняемой работы, которая должна быть не ниже 14 градусов по Цельсию, за исключением мест работы где технологические процессы обязуют соблюдение более низких температур (работа в холодильниках). В помещениях же, где выполняется легкая физическая работа, в том числе офисная работа, температура должна быть не ниже 18 градусов. В распоряжении так же существует описка, что если технологический процесс требует соблюдения температуры ниже 14 градусов, работник не может жаловаться на такие условия труда и требовать соблюдения более высокой температуры.
В помещениях хозяйственного назначения – раздевалки, туалеты и т.п. температура не должна быть ниже 24 градусов.
Максимальная температура
Ситуация с максимальной температурой менее формальна и не описана однозначным образом. Максимальная температура формализована только в отношении труда людей, возраст которых менее 21 года – температурный режим для таких людей должен составлять не выше 30 градусов Цельсия, при более высоких температурах допускать к работам молодых работников нельзя. Влажность при тех же условиях не должна превышать 65%.
О превышении максимального порога температуры может идти речь тогда, когда при тяжелом физическом труде, температура на рабочем месте превышает 28 градусов Цельсия, а при офисной работе – более 30 градусов Цельсия. Превышение этих температурных показателей накладывает на работодателя ряд обязанностей. По превышении температуры в помещении выше 25 градусов Цельсия – работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой на рабочем месте.
Тем не менее максимальный порог рабочих температур не формализован – тобишь даже при 35 градусах в офисе теоретически работать могут заставить и законодательно этот момент не оговорен, наверное в связи с отсутствием в Польше экстремальных температур, хотя в этом году это как никогда актуально. Берегите себя и пейте побольше жидкости!